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Contrato de Trabajo Asesora del Hogar

Contrato de Trabajo de Nana

 

Contrato de Trabajo

Es necesario que todo empleador que contrata un Trabajador de Casa Particular suscriba, al momento que éste inicie sus funciones o dentro del plazo de 15 días de incorporado, un Contrato de Trabajo. De no existir contrato, en un juicio laboral se presume verdadero lo declarado por el trabajador. El contrato puede ser confeccionado en un formulario-tipo, el cual se encuentra a la venta en librerías y debe realizarse ya se trate de jornadas completas o jornadas parciales. Del mismo modo, para el término de la relación laboral, hay que observar formalidades.

En general en el contrato deben estar presente los siguientes elementos básicos:
Fecha y Lugar del Contrato
Individualización del empleador y empleado
Fecha de inicio de las actividades
Funciones que debe realizar la trabajadora
Especificar si es puertas adentro o afuera
Extensión de la jornada
Remuneración bruta
Día de descanso
Precisar si la trabajadora recibirá aguinaldos, bonos y asignación de locomoción
Duración del contrato

 

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Contrato de Trabajo Asesora del Hogar

Contrato de Trabajo Asesora del Hogar

 

 

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